M. Günter Verheugen, vice-président de la Commission chargé des entreprises et de la politique industrielle, a déclaré: « Assurer aux entreprises l'environnement le plus favorable à leur prospérité est un des piliers de la stratégie pour la croissance et l'emploi. Les citoyens, pour leur part, sont en droit d'attendre des entreprises qu'elles contribuent de manière significative à un développement harmonieux de notre société. Des chefs d'entreprise responsables doivent se préoccuper de l'avenir de leurs salariés, de l'impact de leur activité sur l'environnement et de leur rôle dans les collectivités locales. Une plus grande liberté d'entreprendre va de pair avec une responsabilité accrue. J'invite toutes les parties prenantes à s'engager pour la RSE».
M. Vladimir Spidla, commissaire aux affaires sociales, a ajouté: « Il est important que toutes les parties concernées impliquées dans la RSE (responsabilité sociale des entreprises) s'engagent activement à atteindre les meilleurs résultats. La responsabilité sociale collective est essentielle pour les bonnes relations de travail et une clé pour relever les défis d'une économie généralisée».
Cette réunion d'évaluation du Forum plurilatéral a mis en évidence que des progrès importants ont été réalisés dans l'intégration de la RSE dans les pratiques commerciales des entreprises européennes. Une grande quantité d'expériences concrètes ont été présentées et échangées entre les entreprises et leurs parties prenantes. Il a également été admis qu'une intensification de la coopération entre les différents groupes de parties prenantes peut favoriser le développement de la RSE dans l'UE. Dans cette perspective, les parties prenantes sont convenues de se retrouver en 2008 afin de faire le point sur les progrès accomplis.
Dans sa communication sur la RSE publiée en mars 2006, la Commission a reconnu que «la RSE ne pourra se généraliser sans l’appui actif et les critiques constructives des parties prenantes n’appartenant pas au monde de l’entreprise.» Selon la Commission européenne, même si les entreprises sont les principaux acteurs de la RSE, le développement de pratiques de RSE crédibles passe par une coopération avec d'autres parties prenantes, telles que les syndicats, les organisations non gouvernementales, les pouvoirs publics et les établissements universitaires.
Dans le cadre de sa nouvelle politique en matière de RSE, la Commission a également réaffirmé sa volonté de promouvoir la RSE en tant que concept reposant sur le volontariat. Toutes les entreprises doivent respecter les dispositions légales en vigueur et la Commission propose des règlements à chaque fois qu'elle le juge nécessaire, conformément à sa stratégie en faveur d'une meilleure réglementation. La RSE définit ce que les entreprises peuvent faire au-delà des prescriptions légales, et la réunion d'évaluation du Forum a clairement montré qu'elles font déjà beaucoup et peuvent faire plus encore.
Afin de promouvoir l'adoption volontaire d'un comportement socialement responsable à grande échelle, la Commission a notamment apporté un appui déterminé au lancement de l'alliance européenne en matière de RSE, à laquelle plus de cent entreprises engagées dans le domaine de la RSE adhèrent déjà. La Commission collabore aussi activement avec les États membres de l'UE en vue d'approfondir l'échange d'informations concernant les politiques nationales de promotion de la RSE. Parmi les autres initiatives, on peut citer: une campagne de sensibilisation sur la RSE en direction des PME qui a été menée en coopération avec EUROCHAMBRES et l'UEAPME (Union européenne de l'artisanat et des petites et moyennes entreprises); le soutien financier accordé à la European Academy of Business in Society (EABIS) pour des recherches universitaires sur des questions liées à la RSE; le soutien à la création de Vaderegio, un réseau de régions européennes actives dans le domaine de la RSE; ou encore l'aide à la promotion de la RSE par les partenaires sociaux dans le secteur du textile, de l'habillement et du cuir.
La RSE contribue à la compétitivité, à la cohésion sociale et au développement durable
La responsabilité sociale des entreprises a pour objectif de créer et d'exploiter des situations où tout le monde est gagnant, les entreprises comme la société dans son ensemble. À titre d'exemple, en s'efforçant de recruter du personnel dans les groupes qui sont traditionnellement exclus du marché du travail, comme les personnes handicapées ou les communautés immigrées, les entreprises peuvent s'assurer la collaboration de salariés talentueux et motivés tout en contribuant simultanément à la cohésion sociale. Ou encore, en investissant dans l'éco-innovation et dans des procédés de production à faible consommation en énergie, elles peuvent tout à la fois faire des économies et réduire l'impact négatif sur l'environnement.
Pour de plus amples informations:
Politique de la Commission européenne en matière de RSE:
http://ec.europa.eu/enterprise/csr/policy.htm
Réunion d'évaluation du Forum sur la RSE:
http://ec.europa.eu/enterprise/csr/forum_2006_index.htm
Rapport 2004 du Forum sur la RSE:
http://ec.europa.eu/enterprise/csr/forum_2002_04_index.htm
Référence: IP/06/1711