Marché intérieur

Stratégie pour le marché unique

Le marché unique est l’une des grandes réussites de l’Europe et son meilleur atout en ces temps de mondialisation accrue. Il joue un rôle moteur dans la construction d’une économie européenne plus solide et plus équitable. En permettant aux personnes, aux biens, aux services et aux capitaux de circuler plus librement, il ouvre de nouvelles perspectives pour les citoyens, les travailleurs, les entreprises et les consommateurs et peut créer les emplois et la croissance dont l’Europe a besoin de toute urgence.

Des marchés de capitaux plus intégrés et renforcés canaliseront plus de financement pour les entreprises, en particulier les PME et les projets d'infrastructure. Grâce à une mobilité accrue, les travailleurs pourront circuler plus librement pour proposer leurs compétences là où elles sont nécessaires. Quant à la lutte contre l’évasion et la fraude fiscales, elle doit veiller à ce que chacun apporte sa juste contribution.


Domaines d'action

Stratégie pour le marché unique
Libérer pleinement le potentiel du marché unique, afin que celui-ci permette aux citoyens, aux entreprises et aux pouvoirs publics d'acquérir les biens et services les meilleurs en qualité, en prix ou en services offerts, aux professionnels d'offrir leurs services partout dans l'Union, rapidement et sans grande difficulté, aux entreprises d'innover et de croître, à de nouveaux modèles d'affaires et services de prendre leur essor et aux acteurs du commerce de détail de s'établir et de fournir leurs produits au-delà des frontières.

Union des marchés des capitaux
Réduire la fragmentation des marchés financiers, diversifier les sources de financement, renforcer les flux transnationaux de capitaux et améliorer l’accès au financement pour les entreprises, et en particulier les PME.

Plan d'action sur une imposition plus équitable des entreprises
Lutter contre la fraude fiscale, assurer des recettes durables et créer un environnement plus favorable aux entreprises dans le marché unique.

Mobilité des travailleurs
Promouvoir la mobilité professionnelle, en particulier lorsqu’il y a pénurie persistante de main-d'œuvre et inadéquation des compétences, tout en protégeant les droits sociaux des travailleurs et en garantissant un marché européen de l’emploi équitable.